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スタッフ登録フォーム
登録説明会に参加せずHPの登録フォームの入力が完了した時点で登録になり、
来社不要で、簡単にスタッフ登録が完了します。
登録営業所 池袋   川口
氏名(漢字)
(必須項目)
例:山田 太郎 (※全角16文字以内で記入してください。)
氏名(フリガナ)
(必須項目)
例:ヤマダ タロウ (※全角16文字以内で記入してください。)
性別
(必須項目)
男性   女性
生年月日
(必須項目)
メールアドレス
(必須項目)
例:yamada@example.com
電話番号
(必須項目)
例:03-0000-0000 (※携帯電話可、連絡が取れる電話番号を半角数字でご入力ください。)
郵便番号
(必須項目)
例:100-0000
住所
(必須項目)
 
証明書写真
※身分証明書の画像をご選択ください。


※身分証明書の裏面に記載がある場合は、裏面の画像もご選択ください。


※アップロードする画像のサイズは1枚あたり1.5MB以下の容量に限ります。
※スマートフォンをご利用の場合、iOSの方はバージョン8.0以上、
 Androidの方はバージョン4.2以上の環境が必要です。

来社せずに登録を完了させたい方は、必ず身分証明書(運転免許証など)の画像を選択し、お送り下さい。 画像がお送りできない方は、登録説明会にご参加頂ければ、スタッフ登録をすることができます。 詳しくは、各営業所までお電話下さい。
緊急連絡先氏名(漢字)
(必須項目)
  続柄
例:山田 太郎 (※全角16文字以内で記入してください。)
緊急連絡先氏名(フリガナ)
(必須項目)
例:ヤマダ タロウ (※全角16文字以内で記入してください。)
緊急連絡先 電話番号
(必須項目)
例:03-0000-0000 (※携帯電話可、連絡が取れる電話番号を半角数字でご入力ください。)
緊急連絡先 郵便番号
(必須項目)
例:100-0000
緊急連絡先 住所
(必須項目)
 
所持資格
各種資格をお持ちの方は資格名を記入してください。
職歴
職歴を記入してください。
その他
質問・要望などを記入してください。
募集媒体
どの広告を見て募集したか、見ていない場合は「無し」と記入してください。
【 誓約書 】
私は、貴社の業務を遂行するにあたり、以下の事項を順守することを誓約いたします。

【機密保持】

一、次に示される貴社派遣先の技術上または営業上の情報(以下「機密情報」という)について、貴社派遣先の許可なく、 如何なる方法をもってしても、持ち出し・開示・漏洩・紛失もしくはしようしないことを誓約いたします。

  ①製品開発、製造および販売における企画・技術資料・製造単価・価格決定等の情報
  ②財務・人事等に関する情報
  ③他社との業務提携に関する情報
  ④上司または営業機密等管理責任者により機密情報として指定された情報
  ⑤その他、貴社派遣先が特に機密保持対象として指定した情報

二、機密情報について、私がその形成・創出に関わった場合であっても、貴社派遣先での業務上作成したものであり、 当該機密情報の帰属が貴社派遣先にあることを確認いたします。 また当該機密情報についての一切を貴社派遣先に返還し、その権利が私に帰属する旨の主張をいたしません。

三、貴社の機密情報についても、貴社の許可なく、如何なる方法をもってしても、持ち出し・開示・漏洩・紛失もしくは使用しないことを誓約いたします。

四、貴社及び貴社派遣先の機密情報については、貴社との雇用関係が解消した場合においても、一切の開示・漏洩もしくは使用しないことを誓約いたします。

五、前各条項に違反して、貴社及び貴社派遣先の機密情報を開示、漏洩もしくは使用した場合、法的な責任を負担するものであることを確認し、 これにより貴社が被った一切の損害を賠償することを誓約いたします。(訴訟費用及び弁護費用を含み、これに限定しません。)

【紛失盗難】

一、貴社派遣先の業務に就労中、金銭の紛失・盗難・現金相違等の事故が発生した際は、直ちに貴社派遣先及び貴社に報告いたします。

二、物品を扱う業務に就労中、取り扱う商品・荷物・派遣先の資産等の紛失・破損・盗難事故が発生した際は、直ちに貴社派遣先及び貴社に報告いたします。

三、貴社派遣先から貸与された社員証・入館証・IDカード類は、自己の責任において十分な注意をもって管理し、破損・紛失しないことを誓約いたします。 万一、社員証・入館証・IDカード類を破損・紛失した場合は、直ちに貴社派遣先及び貴社へ報告いたします。

四、貴社派遣先から貸与された社員証・入館証・IDカード類は、派遣先での業務に必要な範囲にのみ使用し、決して私的に利用、また他人に貸与・譲渡・売却はいたしません。 派遣期間終了時、または貴社及び貴社派遣先から社員証・入館証・IDカード類の返還を求められたときは速やかに返還したします。

五、上記事故が、業務終了後もしくは雇用関係が解消した後に発覚した際は、貴社派遣先及び貴社への報告を怠ったものとし、率先して問題解決に協力することを誓約いたします。

六、前各事項に違反して、貴社及び貴社派遣先、第三者に損害を与えた場合、法的な責任を負担するものであることを確認し、 これにより貴社及び貴社派遣先、第三者が被った一切の損害を賠償することを誓約いたします。 また調査の結果私の故意または重大な過失により発生した事故である場合、その一切の損害額を賠償することを誓約いたします。(訴訟費用及び弁護士費用を含み、これに限定しません。)

上記各事項を理解した上、記載事項に相違ないことを確認いたします。
同意する
【 個人情報の取扱いについて 】
情報セキュリティ基本方針
当社は、人材派遣、有料職業紹介の業務上、様々な「情報」を取り扱っており、 「情報」の安全管理を厳守することが、お客様からの信頼を得るために不可欠である。 このため、「情報」の安全管理を確実に実践していくために、以下の『情報セキュリティ基本方針』を定める。 従業員は、本方針及び関連する当社の情報セキュリティに関する規定を熟知し、順守するものとする。

  1. 当社が保護すべき情報資産は、当社が取り扱う全ての情報資産とする。
    その範囲には、当社の情報資産のみならず、顧客企業からお預かりした情報資産も含む。
  2. セキュリティ目標・目的を設定するための枠組みを含め、また、情報セキュリティに関係する活動の方向性の全般的認識及び原則を確立する。
  3. 情報セキュリティに関連する法規制、並びに顧客要求を順守し契約上のセキュリティ義務を考慮すると共に、知的財産権の保護、個人情報の保護に務める。
  4. 情報セキュリティに関する取り組みを全社的に推進する責任者として、「情報セキュリティ管理責任者」を任命し、ISMSの確立及び維持をする,当社の戦略的なリスクマネジメントの状況と調和をとる。
  5. 情報資産に対して、情報セキュリティの喪失が事業に与える影響と可能性を、当社の リスク分析・評価基準により評価し、予防のための最適な対策を検討・実施する。 また、リスク分析・評価結果は定期的に見直す。
  6. 全従業員の情報セキュリティに対する意識を高めるために、継続して必要な教育・訓練を計画し、実施する。
  7. 万が一の事件・事故の際には、被害を最小限にとどめるよう努力すると共に、その原因を迅速に究明し、再発防止のための是正処置を実施する。
  8. セキュリティ事故による顧客への影響を最小とするために、重大なセキュリティ事故からの早期復旧のための事業継続の仕組みを確立し、定期的に検証する。
  9. 意図または重大な過失によって、事業活動に影響を与えるセキュリティ事件・事故を引き起こしたセキュリティ違反者に対しては、規定された罰則を適用する。
同意する